Opnieuw sociale onrust in de ZNA-ziekenhuizen

Opnieuw sociale onrust in de ZNA-ziekenhuizen

ZNA richt dochteronderneming op voor keuken- en schoonmaakploegen

Het Ziekenhuisnetwerk Antwerpen (ZNA) heeft met Synartes een dochteronderneming opgericht om het beheer van alle keuken- en poetsactiviteiten in zijn ziekenhuizen over te nemen. De vakbonden pikken dat niet en vrezen dat het laaggeschoolde personeel daardoor een slechter statuut en minder loon krijgt.

De vakbonden ACOD, ACV Openbare Diensten en LBC eisen alvast duidelijke antwoorden op een extra ondernemingsraad van 20augustus. 'Dit lijkt opnieuw een uitholling van het statuut van het ZNA-personeel', zegt een strijdvaardige Hubert Euler van het ACOD. 'Met Synartes zijn er nu op de werkvloer drie statuten: voormalige mensen van het OCMW, werknemers met een ZNA-statuut en nu dus ook met een Synartes-statuut. Opvallend is wel dat de mensen er steeds maar op achteruitgaan.'

'Het poets- en keukenpersoneel, meestal laaggeschoold en dus weinig betaald, zal met het nieuwe statuut nog minder verdienen. Dat nemen we niet', reageert Euler.

De ZNA-dochteronderneming Synartes heeft als opdracht om ondersteunende diensten te leveren aan ziekenhuizen en andere organisaties in de zorgsector. 'Dat is een toch erg brede omschrijving en eigenlijk kan je daar alle kanten mee uit. We krijgen stellig de indruk dat deze nieuwe coöperatieve vennootschap niet alleen voor ZNA moet werken, maar ook voor de OCMW-rusthuizen. Die wil de OCMW-raad eveneens verzelfstandigen. En het spreekt vanzelf dat we als vakbond daar ook waken over het statuut van het personeel', besluit de ACOD-secretaris.

Volgens de ZNA-directie is Synartes de beste weg en hoeft het huidige personeel zich geen zorgen te maken. 'Iedereen behoudt zijn statuut, ook de huidige tijdelijke werknemers krijgen een vast ZNA-statuut', verzekert woordvoerder Renee Willems. 'Het gaat alleen over keuken- en poetspersoneel dat we nieuw en extra - ik benadruk extra - aanwerven. Want we hebben meer mensen nodig in onze ziekenhuizen, zodat het verplegend personeel zich op zijn zorgtaken kan toespitsen. Het kan toch niet dat, zoals nu, verpleegsters met etenskarretjes uit de keuken moeten zeulen. Temeer omdat er een nijpend tekort is aan verplegend personeel. Extra mensen is één ding, maar we moeten ook iets aan het kostenplaatje doen.'

'De meeste ziekenhuizen outsourcen hun keuken- en poetsploegen. Dat doen wij dus niet, want Synartes blijft honderd procent een dochter van ZNA. Zo kunnen we zelf de kwaliteit beter bewaken. En of Synartes ook voor de OCMW-rusthuizen gaat werken? Ik sluit niets uit, maar in de eerste plaats zal het toch voor ZNA zijn. Als het een succes wordt, kan het best dat Synartes op lange termijn ook keuken- en poetstaken voor andere bedrijven en ziekenhuizen zal uitvoeren', besluit Renee Willems.

Bij de drie algemene en zes gespecialiseerde ziekenhuizen van ZNA werken in totaal 6.000mensen. Het is daarmee de grootste zorgverstrekker van België.