VHVG informatie 2004
De afgelopen periode werd de voedingswereld regelmatig opgeschrikt door publicaties in de vakpers en andere media. Vaak werd hierin op ongenuanceerde wijze duidelijk gemaakt dat voeding wel belangrijk is maar dat het belang ervan ook weer niet moet worden overdreven. Zeker in de zorg moet er aandacht aan voeding worden besteed maar ook moet het duidelijk zijn dat voeding ook kan en mag worden gebruikt als mogelijke bron van inkomsten. Melkkoe dus zou je kunnen zeggen. Was het tot voor kort gebruikelijk dat voornamelijk de overheid en de externe aanbieder van facilitaire diensten zich hierover druk maakten, tegenwoordig schijnt ook de horeca brood te zien in de zorg! Begrijp me goed: men moet vooral doorgaan met het verkondigen van nieuwe ideeën en begrippen – het zal de positie van de huidige Food & Hospitality manager alleen maar versterken. Of toch niet?
Zoals nieuwe meningen vaak niet onderbouwd worden verkondigd en wat erger is: ook zo worden uitgevoerd, zo noodzakelijk is het dat wij, als F&H managers, onze visie op de toekomst grondig motiveren en cijfermatig onderbouwen. Gelukkig kan de VHVG steeds meer kwalitatief hoogwaardige F&H managers tot haar leden rekenen. Zij moeten en kunnen er mede voor zorgen dat voeding en gastvrijheid in de zorg op de juiste waarde kan worden geschat en gewaardeerd. En dat laatste niet alleen door de klant/consument maar ook door de economen in onze branche.
Naast een uitstroom van leden als gevolg van functiewijzigingen, sluitingen en het ontstaan van samenwerkingsverbanden waarin geen plaats is voor meer dan één F&H manager is er ook een nieuwe groei impuls. Op basis van het beleidsplan
2001 – 2006 zijn nieuwe leden ingestroomd. Om onder meer hierin actueel te kunnen blijven zal in het komende jaar het huidige beleidsplan worden gescreend en zonodig aangepast aan de te verwachten ontwikkelingen.
Ook zal de VHVG zich in Europa laten zien en horen. De periode dat je als ambitieuze vereniging alleen binnen eigen gelederen en landsgrenzen kon blijven is voorbij. De komende tijd zal in samenwerking met een aantal Europese collega’s worden onderzocht of een Europese federatie van F&H managers levensvatbaar en zinvol is.
Verder lijkt het erop dat de mens tegenwoordig alleen nog maar wordt gezien als economisch element. Deze indruk wordt versterkt door de maatregelen die de overheid neemt in de sociale sector, allemaal ten behoeve van koning Euro. Het arbeidsproductieve gedeelte wordt daarbij alleen maar geaccepteerd als daar ook inkomsten tegenover staan. Vrijwilligerswerk is geen werk maar een hobby is daarbij dan vaak de redenering. Als bestuur van de VHVG weten we dat het anders is. Zonder de inzet van veel VHVG leden, structureel en ad hoc, en de steun van steeds meer donateurs zou onze vereniging niet meer bestaan. Ik hoop, samen met mijn mede- bestuursleden, dat we als VHVG nog lang zo mogen voortbestaan en vol goede moed op weg gaan naar ons 25 jarig bestaan!
Ik wens u een goed VHVG jaar!
Bob M. Mulder
Voorzitter.