Ledenbijeenkomst 14-02-2008
De eerste Ledenbijeenkomst vond plaats op donderdag 14 februari 2008 en had de titel “Investeren in diversiteit loont”
Nederland is een pluriforme samenleving. De demografische situatie laat zien dat Nederland zowel vergrijst als verkleurt: er zijn relatief meer ouderen èn meer Nederlanders met een andere etnische achtergrond in ons land. Elke beroepsgroep heeft hier mee te maken, ook de facilitair managers. Organisaties worden zich steeds meer bewust van de gevolgen die dit met zich meebrengt voor de werving, selectie en aansturing van hun personeel, en de aanpassing van de producten en diensten aan veranderende klantgroepen. Diversiteitbeleid is noodzakelijk om het bestaansrecht van organisaties in de toekomst te garanderen.
Met de presentatie “Investeren in diversiteit loont” werd inzicht geboden in de urgentie om aan de slag te gaan met diversiteit en werden praktische handvatten geboden om diversiteit te managen op de werkvloer. Dit vanuit de vooronderstelling dat in de dagelijkse praktijk van de facilitaire diensten in de gezondheidszorg diversiteit steeds meer zichtbaar en voelbaar wordt. Omgaan met diversiteit kan lastig zijn. Het blijft een zoektocht naar wat werkt en wat niet. Vanuit de visie dat er meer is dat mensen met elkaar verbindt dan waarin we van elkaar verschillen. Door middel van deze presentatie kon men zien dat gericht managen van diversiteit veel kan opleveren.
Sprekers waren:
Tineke Kleijne:
Zij heeft als manager in een loopbaanadviescentrum veel ervaring opgedaan met het begeleiden en aansturen van medewerkers die nieuwkomers in Nederland en herintreders op de arbeidsmarkt begeleiden. Ze is verbonden aan de deeltijdopleiding Management in Zorg en Dienstverlening aan de Hogeschool Leiden waar zij bijdraagt aan de professionalisering van operationeel managers. Als zelfstandig ondernemer is zij werkzaam als coach en trainer in organisaties waar zich belemmeringen voordoen in het functioneren van mensen en ondersteunt ze het management als adviseur bij diversiteitvraagstukken en loopbaanadvies. Zij is lid van de Nederlandse van HRD professionals in opleiding en ontwikkeling, NVO2. Binnen de vereniging coördineert ze in de werkgroep Interculturele Communicatie. De werkgroep houdt zich bezig met het analyseren van diversiteitvraagstukken info@tinekekleijne.nl; www.tinekekleijne.nl)
Yvonne van der Pol:
Zij werkt vanuit haar eigen trainingsbureau Luz Azul Trainingen en is gespecialiseerd in het omgaan met diversiteit en interculturele communicatie. Yvonne werkt zowel binnen de multiculturele samenleving als internationaal. Van origine is zij ontwikkelingssociologe. Voordat ze als trainer aan de slag ging, werkte ze als programmamedewerker voor enkele medefinancieringsorganisaties die projecten in ontwikkelingslanden ondersteunden. Deze kennis en ervaring maken haar tot een trainer met een brede visie op mensen en hun culturele achtergrond. Haar meeste opdrachten zijn trainingen en advies over interculturele competenties, interculturele communicatie en Omgaan met diversiteit voor professionals bij de overheid, (semi)overheid en non-profitorganisaties. Yvonne van der Pol is eveneens lid actief lid van NVO2.
Binnen de vereniging richtte zij de werkgroep Interculturele Communicatie op. Daarnaast is zij lid van SIETAR (Society for Intercultural Education, Training and research). Zij is gelicentieerd in IRC (Intercultural Readness Check)© (info@luzazultrainingen.nl ; www.luzazultrainingen.nl)
Frits Pannekoek:
Directeur en eigenaar van de Vijverborgh Adviesgroep gaf een toelichting op het ontstaan en de visie rond het “The Colour Kitchen” concept. Startend vanaf de uitgangspunten en het ontstaan tot aan het in gebruik nemen. Diversiteit is natuurlijk in dit verhaal een van de kernbegrippen waar het uiteindelijk allemaal om draait. Frits Pannekoek begon zijn loopbaan in de horeca na een afgeronde opleiding aan de Hoge Hotelschool in Den Haag. Frits heeft veel ervaring met het ontwikkelen van horecaconcepten. Hij is ondermeer verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van diverse projecten op de Luchthaven Schiphol. (info@vijverborgh.nl ; www.vijverborgh.nl; info@thecolourkitchen.com ; www.thecolourkitchen.com)